TaskRabbit مدیر عامل استیسی براون-Philpot به گام را در پایان ماه اوت - CNET
TaskRabbit مدیر عامل استیسی براون-Philpot, پله به عنوان رئیس این پلت فرم است که متصل handymen محرک و دیگر فرفره کارگران با افرادی که وظیفه آنها می خواهم به جای پرداخت شخص دیگری را انجام دهد. قهوه ای-Philpot اعلام کرد که این حرکت در مصاحبه با نیویورک تایمز منتشر شده در سه شنبه.
قهوه ای-Philpot یکی از معدود زنان در اجرایی نقش مهمی در صنعت فن آوری گفت: این بار که از او می خواهم برنامه ریزی برای خروج "برای ماه" اما هنوز تصمیم در نقش بعدی او.
بیشتر شبیه این
اشتراک در CNET در حال حاضر عضویت در خبرنامه برای ما ویراستاران' میدارد برای مهم ترین داستان های روز.
"ما برنامه ریزی شده برای این ماه و حتی در حال حاضر ما در حال برخورد با یک رکود همه گیر و عدالت اجتماعی حرکت همه در همان زمان" او گفت: بار.
قهوه ای-Philpot بود به نام مدیر عامل شرکت TaskRabbit در سال 2016 و به رهبری این شرکت بود که آن را به دست آورد Ikea. او همچنین خدمت در هیئت مدیره HP, Nordstrom و سیاه کد.
"تحت رهبری TaskRabbit تبدیل به یک موفقیت جهانی کسب و کار است که به شدت موقعیت برای ادامه سال بیش از سال, رشد" گفت: TaskRabbit سخنگو روز سه شنبه اضافه کرد که قهوه ای-Philpot را ترک خواهد کرد این شرکت در Aug. 31. "در طول تصدی TaskRabbit گسترش یافت و هزاران نفر از شهرستانها در سراسر ایالات متحده و کانادا و اروپا است."
قهوه ای-Philpot همچنین صحبت با زمان مورد تظاهرات اخیر بیش از نابرابری نژادی و گفت: دره سیلیکون نیاز به انجام بیشتر برای تقویت تنوع.
"شده است وجود دارد بسیار حرکت در شرایط ایجاد برابری جنسیتی در tech," او گفت:. "ما باید یک راه طولانی برای رفتن با اقلیت. ما یک راه طولانی برای رفتن با ساخت مطمئن شوید که ما باید بیشتر مردم سیاه و سفید نشان داده شده در tech."
بیش از چند سال گذشته دره سیلیکون بوده و تحت شدید به ویژه هنگامی که می آید به تنوع. یک 2018 مطالعه نشان داد تنها 2 درصد از زنان شاغل در تکنولوژی در سیلیکون ولی در حال سیاه, اسپانیایی, آمریکایی های بومی و یا بومی آلاسکا. شرکت های فن آوری اختصاص داده اند پول و منابع به سمت تغییر جمعیت خود را, اما پیشرفت همچنان کند.
tinyurlis.gdu.nuclck.ruulvis.netshrtco.de